为啥想搞这个对比？
那天刷手机，突然看见2024年春节放假安排，政府说从初一到初八放8天，但除夕当天不放假，非要搞成“鼓励企业自己安排”。我一看就火大，这不明摆着考验公司良心嘛除夕不回家团圆哪叫过年？立马决定动手查查哪些公司靠谱，给员工放假，顺手做个对比记录，分享给大伙儿看看。
动手搜资料
我先打开电脑，输入“2024春节 除夕放假 企业”，一顿乱搜。结果跳出海尔的消息，说除夕放一天假，不占年假额度，部门还能调休。我心想这还行，赶紧记在小本子上。
接着又翻到一堆新闻，发现腾讯、美团、新浪这帮互联网大厂也跟风了，内部邮件都发了，除夕统一放假一天，还说“阖家团圆”啥的冠冕堂皇话。我还扒拉出字节跳动更早宣布，10月就放话说不占调休额度。
但光看新闻不行，我转头去朋友圈和微信群问熟人。有个在凡泰极客上班的朋友吐槽：“我们公司抠门死了，除夕不放假，只让远程办公，说跟放假差不多——骗鬼！分明是怕被抓包偷懒。”我听了直摇头，顺手加进对比表。
整理对比表
搜了一圈，本子上乱七八糟的，我就开始分类。用
- 列了个表：
- 真放假的：海尔、字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴，除夕休一天，有些还不占年假。
- 假放假的：凡泰极客这种，让员工远程办公，装模作样。
- 没消息的：好多小公司屁都不放，网友都说“做好了请假准备，年夜饭必须吃”。
发现还有个更狠的张雪峰公司，直接放18天假，从春节前就溜了，老板还说省钱避高峰——这操作真绝！
总结心得
折腾一整天，脖子都酸了，结果就是：想除夕放假还得靠企业良心。大厂基本靠谱，小公司看命。网友说得对：“不给放假就请假，通知一下公司就行，别申请。”要我说，政府搞这一出挺坑的，名义上鼓励，实则推给老板。幸好高速免费提前到除夕，算点安慰。下次过节前查查这张表，选工作别光看工资，放假长短才重要——全家团圆的事，抠门老板滚远点！
