上周真尼玛倒霉，被个新来的同事缠上了。这兄弟天天给我发微信，半夜还打电话，整得我头皮发麻。最绝的是昨天午休直接堵在公司电梯口，红着脸说要带我见家长。我当场后背冒冷汗——这不行，再搞下去怕是要出事！
第一招：当面锣对面鼓
昨天下班直接把他拽进会议室。空调开16度，我抱着胳膊往桌前一坐：“你发的裸上身健身照我全存云端了，再骚扰我立马群发公司大群。”这货当场就懵了，攥着手机的手直哆嗦。趁他愣神我补了句狠的：“你要敢再靠近我工位三米内，我直接往地上一躺报警告你性骚扰，全楼层监控可都盯着！”说完抄起笔记本扭头就走，门摔得整栋楼都听见。
第二招：精准打击痛点
今天晨会我故意坐总监旁边。汇报时把音量调到最大：“某些人本月业绩垫底，天天摸鱼七小时，下班倒是跑得比野狗还快！”说着把数据报表啪地拍桌上。余光扫到他缩在角落刷手机的手都在抖。散会时我故意提高嗓门：“王总监，这种拖后腿的是不是该考虑末位淘汰？”领导还没吱声，就听见那家伙的椅子哐当一声——慌得连人带椅子栽地上了。
- 14:30 把他漏填的报销单拍HR桌上
- 15:00 把他做崩的客户方案群发项目组
- 16:00 把他摸鱼打游戏的录屏发给部门总监
第三招：釜底抽薪
刚五点半就冲去人事部，当着三个HR的面打开录音笔：“要么今天给他调岗，要么明天我带着聊天记录去劳动仲裁。”顺手掏出打印好的聊天记录，重点标红了他发的“你要不答应我就去你家楼下跪着”。两个女HR看得直捂嘴，主管立马抄起座机喊安保部。十分钟后看着他抱着纸箱从消防通道缩着脖子溜了，临走前工牌都被门禁夹掉了也没敢捡。
现在手机终于清净了。总结下来关键就三点：立规矩别留情面，戳软肋往死里踩，联合能管事的一锅端。这种自我感动的牛皮糖，你越躲他越来劲，就得像踩蟑螂似的快准狠！
（后续：那倒霉孩子今天被调到郊区仓库管螺丝钉去了。刚看他朋友圈发了张搬运工挥汗如雨的照片，配文“体验生活的厚重感”——呵，这自我安慰的本事，真该给颁个终身成就奖。）
