今天跟大伙唠唠《游戏发展国》这个老游戏怎么搞钱。之前看攻略都说要憋大招，但我自己折腾半个月终于摸出门道了，直接上干货！
初期穷得叮当响
开局就给我整懵了。租办公室招人扣钱，开发游戏烧钱，连着做三款扑街作直接存款见底。我赶紧把初始三人组拉去搬砖兼职，结果体力掉得比工资涨得快，差点把程序员累死在工地。
最离谱是第二个月：
- 工资支出28万
- 卖游戏赚15万
- 水电费倒扣10万
眼看要破产，我咬牙把办公椅卖了换二手沙发，总算苟住没倒闭。
方法一：偷鸡转职流
刷论坛看到个骚操作：把员工当牲口使唤。具体这么玩：
- 招个最便宜的愣头青
- 啥活都让他干（程序美术策划三连转）
- 每升1级马上转职耗经验
刚开始以为遇诈骗，结果试完真香！我拿初始2级程序员测试：
- 转职策划耗光经验→变1级策划
- 做俩项目升到3级策划
- 再转程序员又掉回1级
循环五六轮，这倒霉蛋硬是蹭到全属性A级，工资还卡在3000块。靠这个bug，第三年我就搞出全S级神仙团队。
方法二：比赛奖金收割机
中期发现更野的路子。参赛根本不是为拿奖！游戏设定只要入围就给钱：
- 入围奖10万
- 铜奖30万
- 银奖50万
我直接开流水线操作：
- 用转职流员工批量做垃圾游戏
- 专挑报名费低的比赛（3万那种）
- 卡死线狂投二十款
有次翻车做了款评分4.2的史，结果居然混到银奖！后来才懂比赛评分单独计算。现在每季度固定收入200万+，评委怕不是被我喂麻了。
方法三：技能复制永动机
后期解锁训练中心发现宝藏。老员工教技能时重点抓黄金三件套：
- 精力充沛（加班不猝死）
- 速度之星（开发快一倍）
- 超级作家（策划神技）
操作巨简单：让满级大佬带菜鸟，教完把菜鸟转职重新学。现在团队人均八小时工作制，做游戏像开印钞机。上周测试最高纪录：单款游戏赚两亿，成本才花四百万。
哔哔两句
这游戏后期钱多到没处花，但前期搞钱过程是真折磨。转职流相当于作弊器，比赛流属于薅羊毛，技能流才是长久之计。建议新人先偷鸡发育，等员工养肥了再好好做游戏，不然容易穷到卖键盘！
