我之前在一家大公司做资深HR，每天看无数简历。时间久了，就发现很多求职者的简历那真是一言难尽，有的写得乱七八糟，有的重点不突出，所以我就想着自己动手实践一下，看看咋打造一份绝世好简历。
前期调研
我先收集了市面上各种类型的简历，有刚毕业大学生的，有工作几年想跳槽的，还有一些行业大牛的。我仔细分析这些简历，看看它们的优点和缺点。我发现很多普通简历内容很空洞，就简单列了下工作经历和教育背景，没什么亮点。而那些优秀简历，会把自己的工作成果用数据量化，比如业绩提高了多少百分比，节省了多少成本。
确定框架
接着我就开始确定简历的框架。是基本信息，姓名、联系方式、电子邮箱这些得写清楚。然后是求职意向，要明确自己想应聘的岗位。工作经历这块是重点，我按照时间倒序来写，把最近的工作经历放前面。教育背景也不能忽视，毕业院校、专业、学历都得写上。另外还加了技能证书和个人评价这两块。
丰富内容
在填充内容的时候，我可下了不少功夫。在工作经历部分，我详细描述了自己在每个岗位上做了啥工作，取得了啥成果。比如说在之前的公司，负责一个项目，我就写了从项目策划、执行到成功交付的整个过程，还把项目带来的收益用具体数字写出来。教育背景这块，我把在学校获得的奖学金、参加的社团活动也写进去了，展示自己全面发展。技能证书就把和求职相关的证书列出来，像什么专业技能证书、语言证书。个人评价部分，我写了自己的优点，比如责任心强、团队协作能力还举了个工作中团队合作的例子。
优化排版
内容写好后，我开始优化排版。字体选了简洁的宋体，字号大小适中，让人看着舒服。行距也调整了一下，不能太挤。还分了不同的板块，用小标题区分开，这样结构更清晰。颜色就用了黑白灰，简洁大方。
实践效果
我把这份按照自己实践打造的简历给几个朋友看，他们都说看着很舒服，重点很突出。后来我把这份简历模式推荐给一些求职者，有个小伙子用了之后，很快就收到了好几家大公司的面试邀请，还成功入职了理想的公司。
打造一份绝世好简历，得从框架、内容、排版各个方面下功夫。要突出自己的亮点和优势，用数据和例子说话。这样的简历，才能在众多简历中脱颖而出，让HR眼前一亮！
