今天想跟大家聊聊这个职场官方网站，最近老看到它打广告说30天就能见效，我就琢磨着到底靠不靠谱。
先说说为啥要试这玩意儿
上个月我们部门新来了个小姑娘，天天抱着手机刷这个官网的推送，还跟我说里面有个“30天挑战”特别火。我一开始挺不屑的，毕竟职场老油条了，啥套路没见过。但后来连续加班改方案改到凌晨三点，突然觉得说不定真得换个思路。
第一天就跟我想的不一样
注册完就弹出来个进度表，非要我选具体想提升哪块。我随手勾了“时间管理”，结果第二天早上六点就收到定制任务——让把当天要做的事按15分钟一段拆开写。我当时就笑了，这不成小学生作息表了吗？但抱着“来都来了”的心态，真拿便签纸贴了一桌子。
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- 第一周：每天要上传工作日志，还得给任务打分
- 第二周：突然开始匹配“学习伙伴”，给我分配了个做销售的小伙子
- 第三周：居然搞线上小组讨论，摄像头必须开着
最魔幻的是七天
突然要求每天录三分钟复盘视频，说话时不能有“嗯”这种语气词。我对着手机重拍了二十多遍，闺女路过还以为我在搞直播带货。但奇怪的是，这么折腾一圈之后，原来写报告前总要刷半小时短视频的毛病真改掉了。
现在一个月过去，说实话那些花里胡哨的功能基本没再打开过。但贴便签的方法我倒是一直用着，上周还被领导夸了句“最近效率挺高”。所以你说它值不值？要是冲着彻底改变职场命运那肯定想多了，但当成个有人拿着小鞭子督促你改坏习惯的工具，倒还真有点用。
