最近公司让弄个啥身体薪酬管理，说是要更人性化，把员工的健康也当成一种“薪酬”来管理。听着挺新鲜，可我这老胳膊老腿的，上哪儿去找这玩意儿的下载地址！
我这心里真是没底，两眼一抹黑。心想，这年头，啥都得“数字化”，这身体薪酬，八成也得有个软件啥的？于是我就开始在网上瞎转悠。
先去几个平时常逛的人力资源网站，像什么HRoot、三茅啥的。你还别说，真找到一些相关的文章和资料。但大多数都是讲概念的，要么就是推荐一些收费的课程，压根儿就没提下载的事儿。
后来我又琢磨着，是不是有些HR同行会在私底下分享一些工具？于是我就去一些网盘和论坛，搜几个关键词，像“Excel考勤薪酬模板”之类的。结果，你猜怎么着？
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还真让我给找到！有些热心的HR同行，把自己用的模板给分享出来。我挑几个下载量高的，挨个试试。有些，功能太简单，就只能记个考勤；有些，又太复杂，一大堆表格，看得我头晕眼花的。
找半天也没个特别满意的，我这心里也开始打鼓。后来我想，要不直接搜“薪酬管理软件”试试？说不定能有意外收获！
这一搜，出来的东西可就多。什么“薪乐达”、“薪酬宝”、“桂薪保”，还有一堆叫不上名字的App。看得我眼花缭乱，也不知道哪个靠谱。
我随便点开几个，看看介绍。有些是针对特定行业的，比如建筑工人；有些是跟社保挂钩的；还有些，功能倒是挺全，但一看就是收费的。我这心里那个纠结，这免费的午餐，还真不好找！
我想到一个笨办法，去微软Office的官网看看。记得以前，那里有很多免费的Excel模板。我就抱着试试看的心态，搜一下“薪资核算表格”。
还真有！
我下载一个下来，打开一看，还挺像那么回事儿！虽然没有那些花里胡哨的功能，但基本的工资计算、统计啥的，都能满足。我这颗悬着的心，总算是放下来。
不过这事儿还没完。我得把这个模板，根据公司的实际情况，再好好修改修改。毕竟每个公司的情况都不一样嘛这又是一项大工程！
这一通折腾下来，我算是明白。这“身体薪酬”的管理，可不是下载个软件就能搞定的。更重要的，还是得结合公司的实际情况，制定一套适合自己的方案。这路，还长着！
